Em assembleias, os trabalhadores da Pecom que prestam serviço para a 3R Petroleum nas cidades de Candeias e Catu, decidiram realizar uma paralisação durante todo o dia da próxima terça-feira (23), para que seja aberta negociação de um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), 2024/2025.
A paralisação será feita na base de Catu e tem como objetivo pressionar a 3R Petroleum a tomar as medidas necessárias junto ao seu contrato com a Pecom para garantir a valorização salarial desses trabalhadores, com base na tabela encaminhada pelo Sindipetro para ser adotada pelas empresas que vão participar da licitação que será realizada pela 3R.
Nas assembleias, onde foi tomada a decisão da paralisação, os trabalhadores debateram com o sindicato a situação do ACT que havia sido aprovado no começo do mês de junho, mas que o Sindipetro agora não aceita mais em função da mudança da 3R de alterar a validade do contrato da Pecom para o mês de outubro, na base de Catu e para janeiro de 2025, na base de Candeias, o que provocará uma grande desvalorização dos salários dos trabalhadores da operação e manutenção.
O Acordo, que sequer foi assinado, não é mais aceito pelos trabalhadores porque os termos negociados valiam até o dia 27 de agosto, data do encerramento do contrato da Pecom com a 3R, quando o sindicato iria rediscutir novas condições, com valorização salarial de acordo com o que é praticado no mercado para a área de operação e de manutenção, para valer a partir de 1º setembro, no novo contrato que passaria a vigorar.
Como agora, a partir da prorrogação do contrato da Pecom feita pela 3R, as condições são outras, os trabalhadores não aceitam mais a proposta da Pecom de 5% de reajuste salarial, insuficiente para garantir a valorização salarial necessária, que o Sindipetro vem conseguindo assegurar em vários dos contratos que vêm sendo fechados pela Petrobrás, através de licitações e quer fazer o mesmo com os contratos da 3R.
Os trabalhadores querem voltar à proposta original quando a negociação foi iniciada, no mês de abril. Veja abaixo as principais reivindicações:
• Reajuste de 15% a partir de 1º de março
• Ticket-alimentação de R$ 600,00 (mensal )
• Ticket-refeição – de R$ 45,00 (diário)
• Ticket-lanche para trabalhadores ema jornada de 12 horas – R$ 20,00 (diário)
• Negociação da aplicação da Lei de PLR 10101/2000
• Pagamento de adicional noturno para os trabalhadores de turno ininterrupto de revezamento no percentual de 26% sobre o salário base
• Horas extras realizadas no sábado devem ser pagas no percentual de 100%
• Adequação dos trabalhadores que estão no regime de sobreaviso ao que diz respeito à relação de trabalho e folga, conforme Lei 5811/72
• Implantação de a partir de 1º de maio de um plano de cargos e salários para todos os trabalhadores da empresa, garantindo com isso a possibilidade de progressão funcional
Fonte: CUT